SYNSPUNKT:
Tekst: Af Catja Winther, bestyrelsesleder i SBA og CEO i Partneren A/S
Har SBA helt glemt sin rolle som arbejdsgiverforening, når de tjekker deres egne medlemmer for, om de aflønner efter overenskomsten? Og hvorfor siger de, at man kun kan være sikker med Servicenormen?
Det korte svar er, at vi i SBA gerne vil sikre ordentlige forhold til vores medarbejdere. Og når vi betaler en høj overenskomstmæssig løn, så er det vigtigt for vores konkurrenceevne at være sikre på, at det gør de andre virksomheder i SBA også. I SBA hænger ordentlighed og konkurrence på lige vilkår derfor uløseligt sammen.
Løn efter serviceoverenskomsten er og bliver nemlig den bedste måde, hvorpå man er sikret ordentlige forhold som medarbejder i rengøringsbranchen. Det er vigtigt i en branche, hvor der stadig er mange virksomheder der ikke har overenskomst og hvor der findes eksempler på meget lave lønninger og dårlige forhold.
Mange tror desværre, at løn efter overenskomst er en selvfølge. Men det er det ikke i Danmark. Og slet ikke i rengøringsbranchen. Der findes tusindvis af virksomheder registreret som rengøringsleverandører – men det er kun 131, der er medlem af SBA. Og det er kun medlemmer af SBA, hvor man kan være sikker på, at overenskomsten overholdes. Det skyldes, at det kun er hos SBA, at vi har en kontrolordning, Servicenormen, hvor alle medlemmer lader sig kontrollere for, om de betaler overenskomstmæssig løn.
Vi har det akkrediterede auditeringsfirma DNV – Det Norske Veritas – til at sikre, at alle krav i Servicenormen overholdes. Gør de ikke det, bliver man ekskluderet fra SBA. I 2023 blev to virksomheder ekskluderet – et godt tegn på at Servicenormen virker efter hensigten.
Og det er vigtigt, fordi når man oplever, at virksomheder vinder jobs og tjener deres penge ved at betale en løn, der ligger lavere end overenskomsten, så undergraver det alles lyst til at sikre ordentlige lønforhold gennem overenskomsten. For det bliver simpelthen for svært at konkurrere med virksomheder, der underbetaler.
Det har vi givet hinanden håndslag på, at vi ikke gider i SBA, og derfor har vi Servicenormen. Vores medarbejdere skal kunne være sikre på, at de får den rigtige løn, og vores kunder skal kunne være sikre på, at det ikke er social washing, når vi siger, at vi tager det med ordentlighed alvorligt. Derfor har vi også vedtaget, at de samme krav gælder vores underleverandører. Ellers er det alt for let at konkurrere ved at bruge underleverandører, der ikke er underlagt de samme høje krav, som vi selv er.
Jeg møder ofte virksomheder, som tænker, at man kun kan leve op til den slags krav, hvis man er en stor virksomhed. Men det er faktisk slet ikke tilfældet, når vi kigger på, hvem der er medlem af SBA. Vi har kun 28 medlemmer, som har mere end 100 medarbejdere ansat, og hele 86, der har færre end 20 ansatte. Og alle lever op til kravene i Servicenormen og har en forretning, hvor det er muligt at tjene penge. Så nej, vi er ikke overambitiøse i SBA – vi sætter bare standarden for ordentlighed i branchen.
131 virksomheder er ikke mange. Til gengæld har vi mere end halvdelen af branchens medarbejdere ansat – på overenskomst.
SENESTE NYHEDER: